為進一步加強公司中層干部隊伍建設，增強創先爭優意識，全面、客觀、公正地考核中層干部的業務素質和履職盡責情況，4月14日，在305會議室，公司組織對全體中層干部開展述職測評工作。
  根據考核工作安排，由公司高層5人組成測評組委會，各中層干部根據抽簽順序，進行述職（時限5分鐘），主要從工作實績、履職能力、工作創新、協作溝通方面自我評價和總結，同時提出下步工作思路。
  本次述職測評，測評委員本著“客觀公平、民主公開”的原則，從“德、能、勤、績”等方面對中層干部進行了認真評議，述職人員態度認真、準備充分、層次分明、時間緊湊、形式規范。
  中層干部考核是加強干部隊伍建設的重要舉措，是客觀公正評價干部的有效手段，是強化干部管理的關鍵環節，更是激蕩干部隊伍工作作風的重要形式。